טל שלום,

האם חתמת על הסכם עבודה עם המעסיק? אם כן בדוק אם הוזכר בהסכם סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים שאומר שאתה זכאי לקבל פיצויים גם אם אתה מתפטר.

במידה ולא אתה לא זכאי לפיצויי פיטורים אלא אם תפוטר על ידי המעסיק.
אגב אם יש לך קרן פנסיה גם אם תתפטר אתה תהיה זכאי לחלק יחסי בפיצויים ורק לחלק שהמעסיק הפריש לך לקרן פנסיה במהלך העבודה. את הסכום לא תוכל למשוך עד ליום בו תגיע לגיל פרישה או חס וחלילה בנקרה של נכות.

בברכה,
סיון שטינברג עו״ד