שלום, אני מעסיקה ( כח אדם) והייתי מעוניינת לדעת: האם עובדים זמניים ( חודש-חודשיים) שמסיימים את עבודתם וחוזרים לעבוד עבודה זמנית לאחר תקופה נוספת של חודש-חודשיים , האם בזמן הזה הם עדיין צוברים אצלי וותק לתשעה חודשים ולעניין פיצויים והבראה?