רוי שלום,

זה לא תקין. לאחר שנה את זכאית לקבל דמי הבראה לפי אחוז משרתך. בשלב הראשון הייתי מציעה שתפני לועד העובדים שיפנה בשמך למעסיק ואם זה לא עוזר את יכולה לפנות למעסיק במכתב בו את מבקשת לקבל דמי הבראה ובמידה ולא ישלם לך תוך 14 יום את תאלצי להתפטר בדין מפוטרת בגין הרעת תנאים ותהיי זכאית לקבל פיצויי פיטורים אף אם התפטרת.
כמו כן את יכולה גם לפנות למשרד התמ״ת והוא יפנה בשמך למעסיק.
בברכה,
סיון שטינברג עו״ד