שלום,
אני עובדת בחברה מעל 3 שנים – עובדת חודשית בדרג ניהולי.
נכון לכרגע אני עובדת בתפקיד זמני (החלפה לחופשת לידה) , כאשר עברתי לתפקיד התווסף נספח לחוזה ההעסקה שלי שמציין שבעת סיום התפקיד (עם חזרת קודמתי מחופשת לידה) תסתיים תקופת העסקתי בחברה.
נכון לכרגע אני בהיריון בחודש שלישי ואמורה לסיים את תפקידי באוקטובר הקרוב.
האם על פי חוק רשאים לפטר אותי בעת סיום התפקיד?