שלום רב,
אני עובדת כמזכירה במוסד ציבורי מזה 7 שנים, ומועסקת לפי חוזה מיוחד של "עובדי פרוייקט" ללא קביעות (לא בהסכם הקיבוצי). החוזה הוא כל פעם לשנה, וכל שנה מוציאים חוזה חדש.
כעת ההנהלה הכניסה סעיף חדש לחוזה שלנו לפיו אנו מתבקשים לחתום שבמידה ובעתיד נקבל קביעות (ונצורף לחוזה הקיבוצי), נצטרך להחזיר ולשלם לארגון את ההפרשים בין השכר שלנו כיום לעומת השכר שהיה משולם לנו לו היינו עובדים בהסכם הקיבוצי,
ומצוין כי בחתימה על החוזה ניתנת הסכמתנו לניכוי הכספים האמורים אף מהמשכורת שלנו, במידה ויידרש.
רציתי לשאול האם הסעיף הזה חוקי? האם מותר לדרוש מעובד להחזיר הפרשי שכר רטרואקטיבית בגין מתן קביעות בהמשך?
אם כן, עד כמה שנים אחורה מותר לדרוש את החזר ההפרשים? אם נניח תינתן קביעות בעוד 20 שנה, מותר למעביד לנכות מהמשכורת שלנו הפרשי שכר גם על 20 שנה אחורה?
תודה רבה,
דנה