בעלי משלם מזונות עבור שתי בנותיו בנות 10 ו- 8 על סך 5,000 ש"ח כפי שנקבע בהסכם הגירושין. בנוסף, משלם 50% מהוצאות נוספות בגין חוגים, מטפלת, ספרי לימוד, מורים פרטיים, ימי הולדת, קייטנות וכו'. יש לנו ילדה משותפת בת שנה וחצי ואני בהריון. בעלי ואני לא עובדים בחצי השנה האחרונה למרות מאמצינו. האם יש לנו עילה לבקשת הפחתת מזונות בהנחה שבעתיד בעלי ימצא עבודה?