שלום לך,

האם מקום העבודה האחר שאליו המעסיק שולח אותך האם מדובר באותו מקום עבודה והאם התפקיד שאתה מבצע שם מתאים להגבלות הרפואיות שלך ?
אם התפקיד מתאים להגבלות הרפואיות, אינך יכול להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים.
אם התפקיד אינו מתאים להגבלות הרפואיות ולמעסיק אין תפקיד חלופי אחר, הינך זכאי להתפטר בדין מפוטר בעקבות מצב בריאותי לקוי, תוך שהינך מציג בפני המעסיק את המסמכים הרפואיים המציגים את מצבך הבריאותי הלקוי.

בברכה,

סיון שטינברג עו"ד
מנהלת פורום זכויות עובדים

כאשר טוענים להרעת תנאים יש להוכיח גי התנאים הורעו. כיצד השתנה אופן התפקיד שלך? למשל האם אתה צריך לקחת יותר מאוטובוס אחד למקום העבודה?