ע"פ תנאי החוזה שחתמתי עם המעסיק מגיעים לי כ-20 ימי חופש בשנה, אני מחוייבת ע"פ החוק וגם החוזה עם המעסיק לצאת לחופשה שנתית של לפחות 7 ימים , ז"א יוותרו לי יותר מ-10 ימי חופשה אם לא ניצלתי נוספים, ע"פ החוזה עם המעסיק יתרת הימים שלא ניצלתי ימחקו עד למינ' של 5 ימים שיוותרו לזכותי (ז"א מחיקת 5 ימים שצברתי), האם זה חוקי?