הי,
החוזה שלי מציין בסעיף קשור לקרן השתלמות שיופרש 10% מהמשכורת (2.5% מהעובד ו7.5% מהמעסיק).
עם זאות, אני מגלה אחרי 15 חודשים (פוטרתי ורק עכשיו אני בכלל מסתכל על הפרטים) שההפרשות היו מבוססות על 15712₪ כשה הבסיס שלי יותר גבוה.
כששאלתי למה, המעסיק ציין שהוא לא חייב להפריש מעל הסכום הזה כול עוד זה צויין בחוזה בפרוש.
האם זה נכון? נכון או לא, אני לא מוצא את החוק המפורת.
תודה על העזרה,
דוד
ההפרשות לקרן השתלמות אינן חובה ועל כן הן נעשות בהתאם להסכם.
אם בהסכם כתוב שהחישוב הוא מהשכר כך צריך להיות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים