שלום אני נתתי שירות כעובד outsourcing לאחת החברות הגדולות במח' IT אך לאחר 3 שנות עבודה באותה החברה, הם החליטו לקלוט אותי כעובד ישיר של החברה.
האם זכויות וותק כגון: חופשה, מחלה, הבראה וכד' נשמרות??? או שאני נקלט כעובד חדש לגמרי?
תקלט כרגע ותנשה שהם ישמרו על הוותק.
אם זה לא יצליח תוכל לנסות לתבוע בסוף
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים