שלום,
יש עובד אשר ערכנו לו שיחת שימוע ב- 24/06, היום ב- 26/06 הוחלט לפטר את העובד, אך העובד אחרי השיחת שימוע הלך הביתה והוציא מחלה.
1. מותר לי לתת לו את המכתב פיטורים כשהוא במחלה?
2. העובד לא עובד בעבודה ואני רוצה שההודעה המוקדמת תיכנס לתוקף מהיום, מותר לי להודיע לו טלפונית וכשיגיע ייקח את המכתב?
3. מגיע לו 7 ימים, ממתי אני סופרת מהיום?? יום קבלת המכתב או למעשה הספירה של ה- 7 ימים מתחילה ממחר?
4. אשמח לתשובה.
5. תודה