אני עובדת כמרפאה בעיסוק 11 שנים באותו בית ספר.קבלתי הודעה על הפחתה של לפחות 15 אחוזים בשעות עבודתי בעקבוץ קיצוצי ממשלה.האם אני זכאית לפיצויים על השעות שירדו?
המכתב על הורדת השעות היע אלי באמצע יוני והם טוענים שבגלל ששלחו אותו לפני ה31 במאי זה בסדר?האם הם צודקים?מה אכפת לי מתי שלחו?אני קבלתי אחרי התאריך בו מותר לפטר אותי או לעשות שינוי במס שעות
בעקרון הפחתת שעות איננה מותרת ומהווה הרעת תנאים אולי יתכן ובהסכם קיבוצי רלוונטי, ועד העובדים שלך הסכם להפחתה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים