שלום..
תודה רבה על תשובתך המהירה לגבי קרן הפנסיה..בשיחה עם המעסיק נאמר לי שיש לי קרן השתלמות,ואם ברצוני לוותר על כספי קה"ל לטובת קרן פנסיה,אז הוא יפקיד רטרואקטיבי לטובת הפנסיה ועלי לוותר על קה"ל..משום שהוא לא מעוניין לשלם גם קרן פנסיה וגם קה"ל…שאלתי האם זה חוקי?והאם עלי לוותר על קה"ל למרות ששנה הבאה הכסך משתחרר..או שעליו לשלם רטרואקטיבי לקרן פנסיה בלי שום קשר לקה"ל..תודה על תשובתך..
אתי ערב טוב,
האם נחתם בינך לבין המעסיק הסכם עבודה המפרט את אופן ההפרשות הפנסיוניות ?
בכל מקרה, על פי החוק המעסיק מחויב להפריש לך הפרשות לקרן פנסיה או ביטוח מנהלים ואין חובה לגבי קרן השתלמות.
תודה סיון..
אין ביני לבין המעסיק כל הסכם כתוב..כרגע הוא מפריש רק לקה"ל..ולא לקרן פנסיה.
מה עלי לעשות?במידה ואתבע אותו הוא יפטר אותי…יש לציין שגם את תלושי השכר שלי אני לא מקבלת רק במידה ואני מבקשת..
אתי צהרים טובים,
אם כן, על פי החוק המעסיק מחויב להפריש לך לקרן הפנסיה בלבד, אלא אם חלים עליך הסכמים קיבוציים או צו הרחבה. באיזה ענף את עובדת? ובאיזה תפקיד ?
כמו כן, על פי החוק המעסיק מחויב להביא לך כל חודש את תלוש השכר שלך. ואם הוא יפטר אותך בגלל שדרשת את זכויותיך הוא עוד עשוי לשלם פיצוי כספי נוסף.
כמה זמן המעסיק כבר מפריש לך לקרן ההשתלמות ?
תודה סיוון..
המעסיק מפריש לקרן השתלמות במשך 5.5 שנים..האם זה חוקי להפסיק להפריש לקרן השתלמות?המעסיק הינו פרטי בתחום הנהלת חשבונות..יש לציין שסוף שנה הבאה קרן השתלמות משתחררת..תודה על העזרה
אין חובה על המעסיק להפריש לקרן השתלמות אולם, מאחר והוא עושה כן במשך 5.5 שנים אז ניתן לראות את ההפרשות לקרן ההשתלמות כתנאי העסקה שהמעסיק נותן לך מכוח נוהג, ועל כן לדעתי המעסיק מחוייב להפריש לך את הפרשות ל פנסיה בנוסף ולא במקום. אני מציעה שתמתיני עד שהקרן השתלמות תשתחרר ואז תדרשי את ההפרשות לפנסיה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים