שלום וברכה.
אשמח אם תוכל לסייע לי בשאלה הבאה..
אני מעוניינת להתפטר בקרוב מעבודתי החודש מלאה לי שנת עבודה. אני מתפטרת עקב מצב רפואי ולאחר ועדה יש לי תור עם רופא תעסוקתי שיוציא לי את המכתב והאישורים הנדרשים.
האם אני זכאית לפיצויים במקרה כזה? תפטרות עקב מצב רפואי?
כמו"כ, המנהל שלי הינו עצמאי ונוהג לשלם הבראה על חודש יולי – כלומר בחודש אוגוסט.האם אני זכאית לדמי הבראה על אף הפסקת העבודה למולו בסוף החודש הזה??
אודה לתשובתך.
בברכת שבוע מבורך,
נתי.
התפטרות בשל מצב בריאותי אינה מצריכה הוכחה קיצונית אלא את חוסר היכולת להמשיך בעבודה.
את אמורה לקבל את החלק היחסי של דמי ההבראה בגין התקופה שעבדת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים