שלום,
אני מועסקת כרגע על ידי חברה לפרויקטים זמניים. בעבר חתמתי על חוזה עבודה למשך חודש (9.5-9.6) כעת בקשו ממני להמשיך במשרה חודש נוסף (13.6-13.7). שאלתי לגבי חידוש חוזה ואמרו לי שאין צורך לחדש אותו.
הייתי רוצה לדעת אם יש צדק בעניין והאם אי חידוש החוזה עלול לפגוע בי בעתיד מבחינת ביטוח לאומי, שכר, תנאי העסקה וכו'
תודה מראש,
ריטה
החוק איננו מחייב חוזה עבודה אולם מחייב הודעה לעובד.
אם התנאים שלך נשארו אותו דבר, אין צורך דווקא בהסכם חדש.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים