שלום רב,
שמי אנה והנני עו"ס בהיקף משרה של 170 שעות בחודש (8 שעות עבודה ביום חמישה ימים בשבוע).
טרם יציאתי לחופשת לידה עבדתי באותו היקף משרה וחזרתי לעבודה לאחר שישה חודשי חופשת לידה.
אשמח לדעת האם על פי הנתונים הנ"ל מגיע לי לקבל שעת הנקה.
אולי זה חשוב אך המשכורת שלי הינה גלובלית ולא לפי שעה.
בתודה בברכה
אנה
אנה שלום,
על פי סעיף 7(ג)(3) לחוק עבודת נשים רק עובדת במשרה מלאה זכאית לקבל שעת הנקה במשך 4 חודשים מתוןם חופשת הלידה.
על כן, מאחר והינך עובדת במשרה חלקית אינך זכאית לשעת הנקה אולם אם קיים נוהג במקום העבודה לתת שעת הנקה אף לעובדות במשרה חלקית אז תהיי זכאית לקבל גם את.
בברכה,
סיון שטינברג, עו"ד
מנהלת פורום תאונות עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים