שלום
אני מועסק מטעם החברה אצל לקוח, לאחר כשנתיים הלקוח החל להעביר לחברה, בנוסף לשכר שעות העבודה, שעת נסיעה, מתוך כוונה שאני אהנה מההטבה. המעסיק אינו מעביר לי את ההטבה, ואם אני עובד פחות מ 9 שעות המעסיק מוריד לי בשכר.
יש לציין כי אני עובד גלובלית למרות שקיים סעיף על שעות נוספות.
האם אי העברת ההטבה, היא עליה להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין?
תודה.
ההטבה איננה שלך אלא של המעסיק שלך ואם אין הוראה מפורשת בחוזה העסקתך, אין כאן עילה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים