שלום,
אני עובדת בחברה מעל חמש שנים במשכורת חודשית. שעות העבודה שלי כיום הן 9-17
הבוס שלי הודיע לי לאחרונה כי בכוונתו להעביר אותי לתשלום לפי שעות אבל את חישוב השכר לשעה הוא יעשה לפי יום עבודה של 8-17 (כך עובדים רוב עובדי החברה).
יש לציין שאת שעת העבודה שלי קבע הבוס שלי ולפי החישוב שלו המשכורת שלי תרד כי החישוב פר שעה יהיה עבור יותר שעות מאלה שאני עובדת בפועל.
האם זה חוקי בכלל? אם אני אודיע שברצוני להתפטר עקב כך, האם אהיה זכאית לפיצויי פיטורין?
תודה