שלום
עפ"י חוזה העבודה שלי, שני הצדדים מחוייבים בהודעה מוקדמת של חודש מראש לפני הפסקת עבודה.
אני מעוניינת לעזוב את מקום העבודה בעוד חמישה חודשים וחצי (ללימודים), וחשבתי להודיע על כך למעסיקים שלי כבר עכשיו, כדי להקל עליהם למצוא לי מחליף/ה בזמן.
אני תוהה האם אני יכולה להגדיר תאריך מסויים בעתיד כמועד ההתפטרות שלי, או שמעצם ההודעה שלי מתחיל השעון לתקתק וכעבור 30 יום ממועד ההודעה הם יכולים להפסיק את עבודתי וזה עדיין ייחשב התפטרות ולא פיטורין.
או במילים אחרות- במידה ואני מודיעה להם בעוד שבוע על החלטתי, והם מחליטים לסיים את עבודתי מוקדם יותר- בעוד חודשיים, למשל, האם עפ"י החוק אחשב מפוטרת או מתפטרת?

תודה!