במשך 7 שנים האחרונות עבדתי במשמרות. לאחרונה קודמתי בתפקיד ועברתי למשרת בוקר א-ה עם אישור בע"פ לעשות משמרת נוספת כל סופ"ש (איזה שאני בוחרת לילה, ערב וכו' – אין לי הוכחה בכתב).

כמו כן, מתוקף תפקידי קיבלתי 20 שעות נוספות. בתלוש זה מתבטא כך: 20 שעות נוספות 800+ ובמקביל השלמת משרה 800- (יש אישור בכתב לשעות הנוספות).

לאחר חודשיים בתפקיד הנוכחי הוחלט שלא לאשר לי שעות נוספות בסופ"ש בטענה כי אין אישור לכך (לטענתם לא הובטח לי כלום ואין לי דרך להוכיח אחרת) האם זה חוקי??

את השעות הנוספות אני לא מרגישה כי יוצא + – על אותו הסכום (לטענתם ככה זה בתלוש למרות שזה לא מורגש בכלל)

כמו כן, לא שולמו לי שעות נוספות עבור חודש 3,4 וכנראה 5 בטענה כי אין אישור וזה בדיונים.

בנתיים אני נפגעת בשכר באופן משמעותי.

מה אפשר לעשות בנידון???