עבדתי בחברה פרטית מתאריך 18.6 שנה שעברה, השקעתי מאוד בידיעה שאעבוד בחברה שנים, ביום חמישי שעבר מזכירת החברה קראה לי ובשיחת חולין דרך אגב אמרה ההכנסות ירדו בחברה והמכירות ירדו ו"את הגעת אחרונה" והמנהל נתן לי את "המטלה הקשה להודיע לך" ….
היתי בהלם מופתעת ממש, וזהו. אפילו מכתב פיטורין היתי צריכה לשאול מתי היא מתכוונת לתת לי.
רק ביום ראשון , לאחר שאני ביוזמתי הגעתי לבד לשעה,לאסוף את הדברים שלי, וביקשתי שוב מכתב היא הואילה להדפיס ולתת לי מכתב של 3 משפטים שמתחיל "בהמשך לשיחה שנערכה עמך, אנו מודיעים לך על פיטורים. …..הודעה מוקדמת תשולם לך" בהצלחה…
ב-18.6 היתי אמורה לסיים שם שנת עבודה.
הכי פגע בי שביום האחרון חילקתי עוגת יום הולדת המנהל עמד שם אפילו לא אמר מזל טוב או להתראות. פשוט יחס מזלזל !!!
האם יש לי קייס לתבוע אותם על פיטורין ללא שימוע כחוק?
מה עם פיצויים של שנת עבודה? הבנתי שגם לאחר 11 חודשי עבודה החוק מחייב את המעסיק לשלם פיצויים של שנת עבודה.
תודה רבה על העזרה.
בר שלום,
החקיקה בהחלט מאפשרת לקבל פיצויים בגין פיטורים גם לאחר 11 חודשים, בעיקר כאשר לא בוצע שימוע כדין.
ממליץ לך לפנות ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון כיצד תוכלי לפעול כנגד המעביד שלך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים