שלום,
בעוד כשבועיים אני צפויה לחזור לעבודה לאחר חל"ד. הארכתי סה"כ בכמעט חודש את החופשה…
לפני כשבועיים זומנתי לפגישה עם הבוס שלי ומנהלת כ"א ונאמר לי כי לא אוכל לחזור למשרתי הקודמת כי נפח התפקיד כעת לא תופס משרה מלאה וכי מוצא לי תפקיד אחר במחלקה, בתחום שאינו מוכר לי, שבדרך כלל מהנדסים מבצעים אותו, והוא מצפה ממני ללמוד, אם זה בלקיחת קורסים או ללמוד מאנשי ידע במשרד. נאמר לי שהתפקיד ידרוש השקעה של המון שעות עבודה ונסיעות לחו"ל. דבר שלא רלוונטי עבורי כלל. במידה ולא אקח את התפקיד – אפוטר.
האם מותר לו לעשות זאת ?? ברצוני לציין כי בזמן היותי בהיריון הם כבר דאגו להודיע לי שלא תהיה לי משרה לחזור אליה לאחר הלידה….איני בקשרים טובים עם הבוס ולדעתי הוא מנסה לגרום לי להתפטר. בשיחת טלפון עם רכזת כ"א לאחר הפגישה הוצע לי לא לחזור לעבודה, אלא לשבת בבית, לקבל משכורת עבור ה-60 יום ואז לסיים לעבוד שם…האם יש לי עילה לתביעה נגדם? אני בחשש מה לעשות, יש לי 4 בנות ומפחיד אותי שלא אוכל למצוא עבודה אחרת…
איני הנדסאית או מהנדסת ומצפים ממני בכשלושה חודשים לרכוש ידע של מהנדסים שלמדו לפחות 3 שנים….
תודה
