שלום רב,
אמי עבדה עד לאחרונה כפקידה במרפאה. פעמיים בשבוע במשך כ 5- 6שעות כל פעם . היא עבדה שם כ 6 שנים (תלושים יש רק על 5) עבודתה הייתה ללא חוזה חתום. והיא קבלה לפי שעות (מה שגרם למעסיקיה להוריד לה חצי שעה מספר חודשים לפני הפיטורין) באמצע חודש מרץ היא פוטרה הם נתנו לה חודש נוסף משכורת . ורק ב 10 למאי היא קבלה פיצויים. אך נראה כי היא קבלה הרבה פחות ממה שמגיע לה .
השאלות הם ,- א. איך מחשבים פיצויים כאלו . ב. כמה זמן לאחר סיום העבודה המעסיק חייב לשלם פיצויים .
תודה מראש על העזרה.