שלום רב,
סיימתי את עבודתי בחברה בה עבדתי בתאריך 21.04.13
הרקע להתפטרות היה התעללות ופגיעה בי בעודי בהריון והרעת תנאי העסקה
מעסקי התכחש לכל הנל ומאחר וזה פגע בי ובבריאותי הודעתי על התפטרות
במכתב החוזר אלי הודיע לי מעסקי כי הוא מוותר על הודעת ה30 יום
ואישר תשלום פיצויים
אבקש לדעת מה הוא המועד בו עליו להעביר לי את תשלום הפיצויים.
לאחר שיחלפו 30 יום ממועד הודעת ההתפטרות? או מיום סיום עבודתי בפועל?
תודה רבה:)
הילה שלום,
ככל שהמעביד אינו מעוניין כי תעבדי בתקופת ההודעה המוקדמת ופודה אותה בכסף, מועד סיום העבודה בגינו יש להעביר את התשלומים הוא יום הפיטורים, קרי 21.4.13.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים