ניתנה לי הודעת פיטורים בתוך חופשת מחלה מאושרת ללא שימוע וללא הסבר לסיבת הפיטורין (היה לי מנהל מתנכל). בכל התקופה שולמה לי משכורת בהעברה לחשבון. התשלום הנוכחי-המעסיק מסרב להעביר לי לחשבון כתמיד, אלא בשיק ללא הסכמתי לכך, ומתנה קבלת השיק בתנאי שאגיע למשרדו פיזית בתיאום איתו לפי הזמן שיהיה נוח לו, ואחתום על קבלת השיק. וכבר יעבור התאריך המחייב מבחינתו(מעבר ל 10 לחודש). ברור לי שמעשה זה אינו חוקי אך האם הוא יוכל להתגונן בבית המשפט בטענה שהוא הכין את המשכורת מבעוד מועד ולא הסכמתי להגיע לקחת? האם לא חובת ואחריות המעביד להעביר שכר ללא תנאים?
תודה