רופא תעסוקתי הורה לי לעבור לחצי משרה למשך חצי שנה עקב 3 פריצות דיסק. הבנתי שאת מחצית המשרה הנותרת ישולם לי ע"י הביטוח הלאומי מתוך יתרת ימי המחלה שצברתי.
1. האם ההחלטה היא סופית ואם אעבוד יותר זה מהווה בעיה חוקית?
2. האם אני צריכה להתנהל מול הביטוח הלאומי דוגמת תאונת עבודה או שהמעסיק יכול לעשות זאת דוגמת חופשת מחלה?
3. אם מותר ואעבוד יותר האם זה נחשב לשעות נוספות?
תודה