חיים ערב טוב,

מניסיוני, בתי המשפט מעודדים מאוד פשרות, כך שסביר מאוד להניח כי גם בדיון השני ביהמ"ש ינסה לדחוף אתכם לפשרה על בסיס תחשיבי הנזק ואם ההצעה תהיה טובה דיה אז יש מקרים ששווה להתפשר מאשר להמשיך לנהל את ההליך שעשוי לקחת שנים – כל מקרה לגופו.

באשר למשך ההליך – באם הנכות מוסכמת בין הצדדים אז נותרה שאלת הרשלנות. האם המעסיק הודה כי הוא התרשל ? במידה ולא, אז יתקיים דיון הוכחות בו הצדדים יחקרו איש את משנהו לעניין הרשלנות ורק לאחר מכן יינתן פסק דין. מבחינת אורך ההליך, הכל תלוי ביומן בית המשפט וכן במספר דיוני ההוכחות, יש מקרים שדיון אחד מספיק ויש מקרים אחרים שבהם יש צדדים רבים ואז זקוקים למספר דיונים וההליך המשפטי עשוי להימשך אף מספר שנים.

מאחלת לך המון הצלחה בתיק!
סיון שטינברג עו"ד