רותי ערב טוב,

ראשית, אם יש לך אישורים של ימי מחלה והעברת אותם למעסיק, למעסיק אסור לדרוש ממך להגיע למקום העבודה!

באשר לימים שלא עבדת לאחר התאונה – את זכאית לקבל מביטוח לאומי עד 90 יום ממועד התאונה את הימים שלא עבדת בשווי כ 75% משכרך – עליך להגיש את התעודות הרפואיות לנפגע עבודה שתקבלי מהרופא אל ביטוח לאומי יחד עם מילוי טופס בל 211 -תביעה לתשלום דמי פגיעה והכרה בתאונה כתאונת עבודה – ניתן להוריד את הטופס מהאינטרנט.

באשר לפיטורים – לא ניתן לפטר אותך כל עוד את מקבלת דמי פגיעה מביטוח לאומי ובמידה וגם לאחר 90 יום עדיין לא תהיי מסוגלת לעבוד ותביאי על כך אישור מרופא תעסוקתי, המעסיק לא יוכל לפטר אותך עד שתקבלי את מלוא ימי המחלה שהצטברו לך במקום העבודה (בשנה במשרה מלאה את זכאית ל 18 ימי מחלה).

המון בריאות
סיון שטינברג עו"ד