שלום אני עובדת בחברה מזה חצי שנה, שבפועל אני עובדת שנתיים וחצי. ( 6 חוד' לאחר חופשת לידה הועברתי לחברה אחרת – בעלה של המנהלת שלי). הוזעקתי לגן באמצע היום בגלל שלילד היה חום ונעדרתי מהעבודה במשך שבועיים וחצי בגלל מחלת הילדים (מחלה מדבקת ובנוסף הילד השני גם נדבק בה). כשהגעתי לעבודה המנהל שלי הודיע לי שאנו נאלצים להיפרד כי העבודה נעצרה ולא היה מי שיטפל בדברים. ביקשתי שיוריד אותי לחצי משרה כי אני ממש זקוקה לעבודה והוא לא הסכים אבל הוא רוצה שאני יבוא וילמד את העובדת החדשה את כל העבודה. האם אני צריכה ללמד? והאם אני זכאית לפיצויי פיטורים עבור כל השנתיים וחצי או חלקם? והאם אני זכאית לקבל אבטלה?