אני עובד כ- 22 שנה בחברה באזור המרכז. לרגל נישואיי העתקתי מקום מגורי לאזור הצפון, אך המשכתי לעבוד באותה החברה.
לפני מס' ימים, עברתי להתגורר בסמוך למקום העבודה וזאת לאחר, שהמעסיק שלי ידע כחודש מראש על כך, שאני מחפש דירה בקרבת מקום העבודה ועל כך שבכוונתי לעבור ולהתגורר קרוב למקום העבודה ולא התריע בפני על העתיד לבוא, אחרת שיקולי מעבר הדירה מהצפון ליד מקום עבודתימרכז ובפרט ליד מקו
בדיוק יום לאחר שעברתי דירה בקרבת מקום עבודתי, קרא לי המעסיק למשרדו ואמר לי בעל פה במפורשות שהוא מתכוון להעביר את קו הייצור לצפון וכמובן שיתכן שהמעבר יכלול גם אותי. לפי מיטב הבנתי אין שום אמת באמירה זו ואמירה זו נאמרה מתוך ידיעה ומחשבה, שאני מן הסתם אוותר על הרעיון הזה
ולא אטריח את עצמי לעבודה בצפון הרחוק. התרשמתי שזה נעשה בכוונה, על מנת שכביכול, אני זה שהזום את סיום עבודתי בכך שאני מוותר על עבודה רחוקה בצפון ולא אלה הם, שבעצם מעוניינים לפטר אותי.
רציתי לשאול, איך אני אמור לנהוג במצב הנ"ל ומהם זכויותי?
בתודה מראש.
אבי שלום,
לפי מה שאני מבין המעביד שלך רוצה לשנות את מיקום העבודה שלך ללא הסכמתך. ראשית, שינוי שכזה, דינו כדין הרעת תנאים, דבר שמאפשר לך להתפטר בדין פיטורים.
יחד עם זאת נראה לי כי מדובר בעניין מסובך קצת יותר, וממליץ לך לפנות ליעוץ אישי על מנת לבדוק את כלל זכויותיך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים