עמית שלום, הודעה על התפטרות צריכה להיות ברורה ומפורשת ולא ניתן לפרש התנהגות של עובד כהודעה על התפטרות (אלא אם הוא מפסיק להגיע לעבודה).
המעביד שלך לא יכול להחשיב את זה כהתפטרות ולגבי הפיצויים, לאור הסמיכות הוא יצטרך לשלם לך אותם.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

עמית שלום,
אם העובד זמין לעבודה והמעביד בוחר שלא יגיע לעבודה, על המעביד לשלם על המועד.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה