1. בחברתנו מספר עובדים אשר שכרם משולם להם כנגד חשבונית שמגישים בסוף החודש לפי מס' שעות העבודה שעבדו. האם למעביד יש אחריות על תשלום דמי ביטוח לאומי אותם צריך העובד לשלם?
2. בחברתנו עובד אשר מתחילת החודש לא מגיע לעבודה(על רקע רצון להתפטר ומתנהל מו"מ) המשכורת משולמת בשיק אשר נמסר כל חודש לעובד באופן ידני ביחד עם התלוש? עד היום 18 לחודש העובד לא בא לתבוע את המשכורת. עד כמה ומהי חובת המעביד להעברת תשלום המשכורת לעובד??
תודה