שלום, אני עובדת בחברה מזה שלוש שנים. כשהתקבלתי לעבודה גרתי בגן יבנה ומקום העבודה שלי היה בחולון. בשנה האחרונה עברתי לגבעתיים כדי שיהיה לי יותר נוח להגיע לעבודה גם מבחינת זמן וגם מבחינת ק"מ (40 ק"מ מגן יבנה לחולון). ביומיים האחרונים הודיע לי המנהל שלי שהמנכ"ל החליט שכל המחלקה שלי תעבוד מאזור קיבוץ נגבה בדרום (כ -60 ק"מ בערך מגבעתיים). האם ההחלטה הזו נחשבת כהרעה בתנאים? אם כן, אם אחליט להתפטר האם המעביד חייב לשלם לי תשלומי פיצויים מלאים? ואם הוא יציע לי לשלם לי על הדלק הנוסף ואני עדיין מחליטה להתפטר האם הוא יהיה חייב לשלם לי פיצויים מלאים? תודה על העזרה.
רוני שלום,
א. מדובר בהרעת תנאים.
ב. המעביד יצטרך לשלם פיצויים מלאים.
ג. גבולי. בהתאם לפסיקה, ככל שמדובר בהרעת תנאים, את יכולה לתת למעביד זכות לתקן את ההרעה. אם העניין הוא רק עלות הנסיעות, הרי שהוא פותר את הדבר. אם מדובר גם בזמן נסיעה גדול ותוספת שעות נסיעה, עדיין מדובר בהרעת תנאים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים