אחרי 91 יום שקיבלתי דמי פגיעה מביטוח לאומי קיבלתי עוד 30 יום חופש מחלה, שאלתי האים מגיע לי לנצל את ימי המחלה שנישארו לי מהמעסיק? נישאר לי 90 ימי מחלה בזכות.
שמואל שלום,
ראשית, בעבור יום הפגיעה הנך זכאי לקבל תשלום של שכר מלא מהמעסיק.
לפי חוק דמי מחלה במקרה של תאונת עבודה אינך זכאי לקבל דמי מחלה מאחר והנך זכאי לקבל דמי פגיעה מביטוח לאומי, כפי שקיבלת.
אולם לגבי 30 ימי המחלה הנוספים שקיבלת, האם הגשת תביעה לקביעת דרגת נכות מביטוח לאומי ? והאם יש לך קרן פנסיה או ביטוח מנהלים ?
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים