שלום במקום עבודתי החליטו להעביר מח' של 10 אנשי כספים שישבו בחדרים נפרדים וזוגיים למקום אחר ללא משרדים בעמדות צמודות אחת לשנייה במסדרון שמוקף בחרדים של המנהלים עם מצלמות ללא הפרדה ממשית בין העמדות. בנוסף מבטלים מדפסות וטלפונים חכמים . בדיעבד התברר שהנהלה פישלה בתוכנית ולא שיתפה מנהלי המחלקה בזמן התיכנון ואורמים לנו זה מה יש מי שלא מתאים לו יכול ללכת. האם זאת הרעת תנאים אם הדבר פוגע בתפקוד של העובדים בגין רעש וכו'?
למעשה כל דבר יכול להיות הרעת תנאים אולם בדרך כלל הפסיקה איננה מתייחסת למקרים כמו שתיארת. יחד עם זאת , הכל אפשרי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים