האם לפי הנוסח הבא: ״ מוהבר בזאת, כי מענקים ועמלות , השתתפויות בהחזרי הוצאות וכל הטבה ו/או תשלום אחר הניתנים לעובד על פי הסכם זה או כנובע ממנו, אינם מהווים חלק מן המשכרות ולא יובאו בחשבון לעניין הפרשות או הטבות אחרות כלשהן המוענקות בהסכם זה ו/או הקבועות בדין, אלא אם כן מצויין בהסכם זה אחרת״.
ניתן להסיק כי כל הפרשות לביטוח מנהלים וקרן השתלמות תעשה משכר ברוטו ללא שעות נוספות, במידה ואלה יעשו?
תודה
חזי שלום,
שעות נוספות ממילא אינם חלק מהסכום לצורך חישוב תנאים.
יחד עם זאת, עמלות או מענקים כן יכולים להחשב.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים