אני עובדת בהיקף משרה של 75% ו-5 ימי עבודה בשבוע בותק של 8 שנים ומקבלת 16 ימי חופשה בשנה. עם תחילת שנת 2013 הורדו מספר ימי החופשה שלי ל-12 ימים בטענה שהם הותאמו ל-75% משרה ולא ל-100% כפי שהיה קודם. גם מספר ימי המחלה שלי הופחת בהתאם.
האם הדבר נכון ותקין? האם חוק חופשה שנתית שונה לאחרונה?
נועה שלום,
החישוב הוא בהתאם לכמות הימים שאת עובדת ולא בהיקף המשרדה.
אם מבחינת הימים את עדיין עובדת את מלוא הימים אולם מספר נמוך של שעות את אמורה לקבל את מלוא ימי החופשה שלך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
-law.com
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים