שלום
שאלה מורכבת בעניין תנאים בעבודתי…
בעל נסיון של 5 שנים בתחומי.
אני עובד במשרד אדריכלים מזה שנתיים וחודשיים
בתחילת עבודתי הובטח לי העלאה לאחר 3 חודשים מהבוס.
לאחר 3 חודשים לא קיבלתי העלאה
במשרד זה אין לי חוזה רשום מול הבוס ואני חש שהוא ניצל אותי.
בנוסף לפניי 5 חודשים ביקשתי שנסכם את כל הפרטים בחוזה מסודר מכיוון
שהוא כבר הבטיח לי בעבר ולא קיים, וכך שוב קרה ובכל זאת לא סוכם מולי החוזה שביקשתי.
בנוסף, ביקשתי מספר לא מועט של פעמים מהבוס שיתקן את העול ויעלה לי
את השכר ב 1000 שח ומעלה כי שכרי לא מכבד אותי ואז בפעם האחרונה הוא התעצבן ואמר לי שנמאס לו והוא לא מוכן שאני מבקש כל פעם ושהוא יוצא לי מכתב פיטורים.
כעבור שבוע אחד העובדים עזב ולפתע היה צריך אותי במשרד ואמרתי לו שאני לא מוכן ליחס כזה…
לאחר אותו שבוע קיבלתי העלאה של 500 שח שמבזה אותי לטעמי.
קיבלתי העלאה באותו סכום שהובטח לי בהתחלה (500 שח לנטו) ורק לאחר כשנתיים.
לאחר השיחות הללו נשכח הסיפור ומאז אני חש לא מוערך ולא מכובד מול המעסיק.
בנוסף ביקשתי מהבוס לקבל יותר אחריות במשרד והוא הבטיח שאקבל והוא ממדר אותי כיום.
אפילו מול עובד חדש שאגיע רק עכשיו למשרד.
כיום אני חש כשרטט ולא כפי שסיכמנו בהתחלה להיות אחראי על פרוייקטים.
ברצוני לדעת האם יש בביטוח מנהלים שלי דמי פיצויי פיטורים מעבר לסכום שנצבר עבורי בביטוח
מנהלים שלי, והאם אני יכול לדרוש שיקיים את ההבטחה לתת לי מכתב פיטורים + מכתב המלצה+ פיצויים על כן שאני מרגיש מדוכא ולא מוערך ובנוסף שיקר לי לאורך תקופה?

תודה על המענה ומקווה שהצלחת לעקוב אחר המקרה, מוטי