שלום .רציתי לברר בקשר לחלת שיצאתי באמצע חודש ינואר וחזרתי באמצע חודש פברואר.היציאה לחלת הייתה בהכמה דו צדדית מכיוון שהיה חוסר עבודה בחודש הנה"ל.ביטוח לעומי מחייב לנצל את יתרת ימי חופשה לפני יציאתו של עובד לחלת..היו לי כמעט 15 ימי חופשה..שכוח אדם בחליט להכניס לי אותם בתלוש של ינואר כדי שאקבל משכורת נורמלית , כי כסף מביטוח לעומי אני אמורה לקבל רק ב 17 למרץ.לפני שבוע רציתי לבדוק מול ביטוח לעומי שהתביעה שלי לדמי אבטלה בטיפול ושהכל בסדר נאמר לי שקיבלתי שלילה על דמי אבטלה בינואר ואני הולכת לקבל רק על מים של הפברואר..של מי הטעות פה ? אם של הכוח אדם במקום העבודה שלי , שאמורים לדעת את כל החוקים לפני שמוציאים לחלת אז מה הסיכוי שלי לזכות בתביעה נגדם אם אני פונה לאורך דין?
מרינה, מדברייך לא כל כך ניתן להבין את הדברים.
אציע לך לבחון אפשרות ליעוץ ספציפי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
-law.com
איפה אני פונה ליעוץ ספציפי?
הקלד את תגובתך
שלום..אני אפרט יותר טת הבעיה שנוצרה לי..במקום העבודה שלי הוציאו לחופש ללא תשלום באמצע ינואר..לפי החוק של ביטוח לעומי היו חייבים לפדות את ימי חופשה שנצברו לי בחודש דצמבר ולא עשו זאת..ואת כל 15 ימי חופשה פדדו לי בתלוש של ינואר ולבסוף קיבלתי משכורת עבור ינואר שבהם חצי חודש הוא ימים שעבדתי וחצי חודש ימי חופשה..ביטוח לעומי סירב ושלל את הדמי הבטלה עבור ינואר למרות שהתחלתי לחתום ב 15 בינואר בלשכת תעסוקה..והחליטו שאני צריכה לקבל דמי הבטלה רק עבור פברואר שזה , שבו יצאתי לעבודה כבר ב 17 לחודש..נוצר מצב שכביכול אני צריכה לקבל רק עבור 8 ימים מכיוון שמורידים ימי המתנה וגם שבתות..אני חושבת שזה ממש לא חוקינמבחינת כוח אדם ומשאבי אנוש במקום העבודה לעשות דבר כזה..ושהם עשו טעות וחייבים לשלם על הטעות..כי אם היו משלמים לי עבור ימי חופשה בחודש דצמבר המצב לא היה קורה..אני רוצה שתעייץ לי מה עליי לעשות במקרה כזה?
הקלד את תגובתך
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים