שלום רב, סליחה מראש על הנוסח הרב , אני עבדתי בגן פרטי במשך שנה וחצי , בערך בתחילת חודש פברואר הודעתי למעסיקה שלי שאני מתפטרת ושתמצא לי מחליפה , , ב17 לפברואר היה היום האחרון שלי בגן , הלכתי בבוקר הביתה באישור המעסיקה כי לא הרגשתי טוב , קיבלתי 5300 נטו כל השנה וחצי האלה , ובאוגוסט מכייון שעבדנו רק שבועיים היא הכניסה את ההבראה לאותו חודש, כרגע קיבלתי רק 2300 שקל על פברואר , ורק אחריי שהתחננתי לקבל תלושיי משכורת קיבלתי אותם רק היום , במשך שנה וחצי היא לא נתנה לי שום תלוש משכורת , בתלוש האחרון מצויין שאני לקחתי חופשה ואני חייבת לה כמעט 1900 שח , מה שמעולם לא היה , במשך כל התקופה אם היו מקרים של ימי מחלה , קיבלתי שכר מלא וזה היה בהסכמה מראש עם המעסיקה שזה סוכם ביום שהתחלתי לעבוד, כרגע אין לי מושג מה לעשות ואיך להוכיח שכל התלוש הזה הוא פיברוק ?… אשמח למענה ולהדרכה מה לעשות הלאה , תודה מראש ושבוע מבורך
תהל שלום,
נראה כי דרך ההוכחה שלך תהיה על ידי העדות שלך עם תשלושי השכר. אולי להביא עובדים נוספים.
הייתי ממליץ לך לעשות שימוש ביעוץ אישי על מנת לבחון כיצד אפשר לפעול מול המעסיקה.
יש לי הרגשה שתנאים רבים שלך לא שולמו בהתאם לדין.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים