רוזי שלום,
לא אמרת מדוע תפוטרי עוד חודשיים, וממילא יכול להיות שהמעביד שלך ישמח לסיים את העסקתך מוקדם יותר.
בפועל, תקופת ההודעה המוקדמת היא של המעביד, ואת יכולה לא לעבוד בה אבל אז הוא יוכל לקזז את שכרך.
בכל מקרה הוא לא יוכל לפגוע בפיצוייך.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה