דינה שלום,

יש לבדוק בחוזה העבודה שלך עם החברה, אם מופיע סעיף המציין איזה דין חל – הדין בארה"ב או הדין בישראל.

במידה ואין בהסכם סעיף כזה, האם ההסכם כתוב בעברית? האם החתימה על ההסכם נעשתה בארץ ? האם לחברה יש שלוחה הקיימת בארץ ?

במידה והתשובות לכל השאלות הללו היא שלילית אני מציעה לך להגיע לפגישת ייעוץ עם עו"ד הבקיא בתחום ולבחון את העניין לעומק, אך על פניו ובזהירות רבה אציין כי ככל הנראה חל הדין בארה"ב על ההתקשרות ביניכם, ויש לבדוק עם עו"ד הבקיא בדין הזר בארה"ב אם ניתן לשלם עבור עבודה בימי חג מתוך ימי החופשה השנתיים.

בכל מקרה, על פי הדין בישראל, יש לשלם תשלום עבור חגים בנפרד מבלי לפגוע בימי החופשה השנתיים שלך.

בברכה,

סיון שטינברג עו"ד