לאחר קרוב לשנת עבודה קיבלתי זימון לשימוע בגין איחורים. לצערי, אני אכן מאחר להגיע לעבודה – לרוב איחורים של עד רבע שעה (יש קו די ישר בעניין זה, מתחילת העסקתי בחברה). אני חושב שהסיבות לכך שרוצים לפטר אותי הן אחרות ושהמעסיק בוחר לרשום סיבה זו בהודעת השימוע, כדי להתחמק מתשלום פיצויי פיטורים. האם זוהי זכותו? מה עליי לעשות?