עו"ד אחז אגם שלום רב, אשמח ליעוצך בנושא: אני לא חש בטוב ויש לי אישור מחלה על כך המורה לי לנוח בביתי,כשהודעתי למעסיק שלי על כך הוא זעם ואמר שהוא לא מאמין לי ורוצה שאני יבוא לעבוד לכמה שעות לפחות וגם דרש לראות את כל הפניות שלי לרופא ואת כל תוצאות המעבדה וחו"ד של כל הרופאים המומחים שאני הולך, במקביל אמר מפורשות שהוא לא מחשיב לי את זה כיום מחלה אלא כחיסור דבר אשר משפיע על משכורתי, זו לא הפעם הראשונה שהוא מבקש שנגיע לעבודה למרות שאנחנו חולים עם אישור מחלה ,כעת אני חושש להתנכלויות מצידו במידה ולא אגיע לעבודה ,מה ניתן לעשות? האם זה חוקי הדרישות שלו? האם ללכת לעבודה למרות שאני לא מרגיש טוב ולהראות לו ממצאים רפואים למרות שזה אישי למדי? האם הדרישות שלו חוקיות? לעזרתך אודה
אופיר שלום,
המעביד אינו יכול לבקש ממך לעבוד בזמן ימי מחלה.
המעביד כן יכול לבקש לבחון את האישורים הרפואיים שלך.
אתה לא חייב לעבוד בזמן תקופת המחלה וככל המעביד יפעל נגדך ניתן לראות את הדברים כפיטורים שלא כדין.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
סליחה על הבורות אבל מה כוונתך יפעל נגדי? חשוב לציים שאני עובד בחברה גדולה ומי שמבקש ממני את האישורים זה המנהל שלי ולא המנכל האם עדין עלי להציג בפניו את האישורים הרפואיים? ובמידה ויתנכל לי כיצד אוכל להוכיח זאת? בברכת לילה טוב, אופיר
הכוונה היא שלא ישלם לך את מלוא זכויותיך בחוק.
אתה צריך להעביר את האישורים לגורמים המוסמכים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים