אני עובדת בחברה פרטית מזה 11 שנים במסירות ובחריצות. מנכ"ל החברה מסרב להעלות את שכרי (שכרי לא השתנה במהלך כל אותן שנים) וכן אינו מעוניין לקדם אותי בתפקידי. כמו כן הוא העביר אותי לסניף אחר של החברה, מרוחק מהסניף המרכזי, ללא נוחות או נגישות.
א. אם אני מחליטה להתפטר, האם אני זכאית לפיצויי פיטורין?
ב. האם אין חוק המחייב התאמת / הגדלת שכר מדי כמה שנים?
ג. האם מעבר לסניף אחר הנו בגדר הרעת תנאים?
תודה רבה.