אני זכיין של חברה ממשלתית הנותן שרות ללקוחות המגיעים אלי
אני מעסיק חוץ ממני עוד שתי עובדות
אחת מהן בהריון בחחודש הרביעי ומזה כחודשיים היא נעדרת הרבה מהעבודה
מספר פעמים בכל שבוע הי מסמסת לי מאוחר בערב או בבוקר שיא לא מגיעה כל פעם מסיבה אחרת .שילשולים הקאות מיגרנות וכמובן סיבות הקשורות בהריון
זה פוגע מאוד בלקוחות שמחכים הרבה זמן בתור וכן בי ובעובדת הנוספת ש"קורעים תתחת"
להכשיר עובדת נוסף לוקח כחודשיים
האם עובדת כזו יכולה לעשות מה שבא לה ו"לדפוק" את העבודה והעסק בחסות החוק