אני עובד כאיש מכירות ושכרי מורכב מבסיס (בערך 40 % מהשכר) + עמלות (10 אחוז מהמכירות, בערך 60 אחוז מהשכר)
שאלותיי הן
האם "השכר הקובע" כולל גם את ממוצע העמלות או רק את הבסיס?
והאם זהו אותו שכר לגבי מחלה ,חג , יום הבחירות וימי חופשה?(במיוחד לגבי חג)
תודה מראש
מיכאל
מיכאל שלום,
נראה כי שכרך מתאים לסעיף 19 לחוק, ועל כן השכר הקובע לצורך זכויות צריך להיות שכר הבסיס וממוצע העמלות.
אותו שכר הינו רלוונטי לכל הזכויות.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים