שלומית שלום,
אני לא סבור שיש ניגוד עניינים וככל שאין הגבלה בהסכם העבודה שלך, ת׳וכלי לעבוד בהם במקביל

תספרי לו על העניין, תגידי שאת משתפת אותו אבל את לא חושבת שזה ניגוד עניינים ומבקשת את אישורו בכל מקרה.
את יכולה לפעול בדרך השניה ולא לגלות, ובמקרה ויגלו את זה, לומר שלא חשבת שיש ניגוד עניינים אולם אז את לוקחת סיכון.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה