קיזוז מינוס יתרת ימי חופשה מהשכר בפיטורים
שלום
פוטרתי מעבודתי לפני כחודש (שגם בוצע בהליך לא תקין).
אני במינוס יתרת ימי חופשה, חלקן לקחתי שחתמתי על טופס חופשה ושם כתוב כי במידה ואין לי ימים אני אכנס למינוס, למרות שביקשתי תמיד שיוציאו אותי לחל"ת (לא הסכימו בהנהלה).
בכל מקרה, מעבר לימים שלקחתי, תמיד הורידו לי מהחופשה על חוסר בשעות חודשיות במידה ולא הספקתי לעשות כמות נדרשת במקום להוריד מהשכר, כמו כן הורידו לי על חצאי ימי חופשה בחגים וגשר שמקום העבודה הוציא את כולם.
מוסיף כי ביקשתי לבוא לעבודה בכל זאת בימים שבהם המשרדים היו פתוחים בערבי חג ולא אישרו לי כלומר הוציאו אותי בכוח לחופשה והורידו זאת מהמינוס ימי החופשה כלומר לחובתי.
האם הדבר תקין?
תודה רבה