חל"ת בהריון
שלום,
אני בהריון והמעסיק הוציא אותי ב18.3 ל-60 יום חל"ת, עד 18.5
כעת נאמר לי שהמצב לא מאפשר החזרת העובדים והם בודקים כיצד לפעול, ויעדכנו בימים הקרובים.
בהתחשב בעובדה שאני בהריון, האם מותר למעסיק:
1. לפטר אותי
2. להאריך לי את החל"ת
3. להחזיר אותי בהיקף משרה/ שכר חלקי?